Прислать новость

Липчан не смогут принудить работать за двоих

За дополнительный труд положена доплата

30.11.2015 10:31

Поручение сотруднику работы, которая не предусмотрена трудовым договором, в том числе выполнение обязанностей временно отсутствующего работника возможно только с письменного согласия работника, как пояснили в Государственной инспекции труда по Липецкой области.

За выполнение дополнительной работы работнику причитается дополнительная оплата, размер которой устанавливается письменным соглашением сторон. В этом письменном соглашении, которое может быть оформлено как дополнительное соглашение к трудовому договору, также должен быть указан срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, содержание и объем этой работы.

Если работник не согласен на дополнительную работу, то работодатель не вправе требовать от него ее выполнения.

Автор новости:

Наталья МОИСЕЕВА

Поделиться новостью в соц. сетях